القضايا العمالية
تشمل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل، مثل إنهاء الخدمة، الأجور، التعويضات، والتأمينات الاجتماعية
حماية حقوقك العمالية بتمثيل قانوني متخصص
نقدم حلولاً قانونية شاملة لجميع القضايا والمنازعات العمالية، سواء كنت صاحب عمل أو موظفًا. نضمن لك فهم حقوقك والتزاماتك القانونية وفقًا لنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية.
خدماتنا في القضايا العمالية
الاستشارات العمالية
- تفسير بنود عقد العمل واللوائح الداخلية للشركة.
- تقييم قانوني لحالات الفصل أو الاستقالة.
- تقديم النصائح القانونية لحل النزاعات دون اللجوء إلى القضاء.
صياغة العقود واللوائح
- صياغة عقود العمل (محددة المدة - غير محددة المدة).
- إعداد اللوائح الداخلية للشركات وفقًا لنظام العمل.
- مراجعة عقود العمل الجماعية واتفاقيات المفاوضة.
المنازعات العمالية
- للموظفين
- المطالبة بالرواتب المتأخرة أو المستحقات المالية.
- التظلم من الفصل التعسفي أو الإنذارات غير القانونية.
- المطالبة بالتعويض عن الأضرار (إصابات العمل - التمييز - التحرش).
- لأصحاب العمل
- الدفاع ضد دعاوى الموظفين غير المبررة.
- متابعة حالات الغياب أو الإخلال بالعمل.
- تنفيذ قرارات الفصل القانوني.
التمثيل أمام الجهات المختصة
- التقديم على النزاعات في مكاتب العمل ولجان تسوية المنازعات العمالية.
- الترافع أمام المحاكم العمالية.
- التفاوض لتسوية النزاعات ودياً.
قضايا العمالة الوافدة
- متابعة إجراءات الإقامة ونقل الكفالة.
- حل النزاعات بين العامل وصاحب العمل.
- المطالبة بحقوق العاملين الوافدين وفق النظام.
لماذا تختار مكتبنا للقضايا العمالية؟
- فريق متخصص في قانون العمل السعودي واللوائح الدولية.
- خبرة عملية في التعامل مع مكاتب العمل والمحاكم.
- حلول سريعة لتجنب تعطيل العمل أو فقدان الحقوق.
- شفافية كاملة في الإجراءات والتكاليف.
- تمثيل قوي سواء للموظفين أو أصحاب العمل.
حالات شائعة نتعامل معها:
- الفصل التعسفي (بدون سبب مشروع).
- الخصم من الراتب أو عدم دفع المستحقات (إجازات - بدلات - مكافأة نهاية الخدمة).
- تحويل العامل إلى نظام العمالة المؤقتة دون وجه حق.
- إصابات العمل والمطالبة بالتعويض.
- التمييز أو التحرش الوظيفي.
لا تفقد حقوقك بسبب جهلك بالقانون!
استعن بخبرائنا لضمان عدالة عمالية سريعة وفعالة.